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每家企业都有难以估量的“潜能”


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平台型组织才是解锁“潜能困局”的钥匙

至今,我依然坚信每个企业都有难以估量的“潜能”。往小了说,这种潜能是员工被压抑的能力和意愿;往大了说,这种潜能是员工可以盘活的一切资源。我也依然坚信平台型组织才是解锁这種困局的“钥匙”。

本书的读者应该包括两类人群:一是HR,二是企业家和高管。尽管我多次言辞激烈地批评HR,但我依然认为:在组织转型不力的结果中,HR仅仅应该负50%的责任,大量企业家和高管不懂人力资源管理的逻辑和操作规则造成了那另外的50%。(剩余1006字)

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