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利用资源的能力是商人第一特质
2008年，22岁的艾略特·彼斯诺成为了一个“二代”接班人——接下了父亲留下来的内刊发行业务。
但是，很快，他就发现自已玩不转了。
因为，与公司业务增长迅速形成鲜明对比的，是彼斯诺的管理能力。他不仅缺乏管理基础理论知识，更缺少实践。管理乏术的痛苦很快包裹了他。
这时他看到一本《别独自用餐》的商业畅销书，很快重新定位了自己的问题：自己需要的不是到商学院重新学习管理知识，而是找到有管理经验的前辈，结合他现在的情况，告诉他如何接手管理一家快速成长的公司。（剩余530字）
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