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滋生于中层的大企业病,怎么预防和根治?


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不妨,将部分中层管理人员分流出去,开枝散叶,如是激发人才的活力和创造力,为企业发展带来新生机

最近,京东的画风变了。在2018年5月时,京东集团董事长刘强东还公开表示:“永远不会开除任何一个兄弟。”但自2019年年初起,京东自上而下开始了一轮激进的组织人事变革。

京东宣布将淘汰10%的副总裁级别以上职业经理人——京东也是这轮互联网公司裁员潮中唯一一个直接提出要优化职业经理人的公司随后,CTO(首席技术官)张晨、CPO(首席公共事务官)蓝烨、CHO(首席人力官)兼CLO(首席法务官)隆雨,接连宣布辞职。(剩余3180字)

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