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“996”?看看亨利•福特百年前的管理实验

大多数公司会对工作时长进行管理,增加工作时长、让员工更加卖命地干活和放弃度假机会等,而非对“带宽”(有限时间里的工作效率)进行管理。

其实,大约一个世纪之前,亨利·福特就认识到了工作时长与“带宽”之间的关系。他为工人定下了每周40个小时的工时规定,不仅是出于利润方面的考虑,而且也饱含了人文主义情怀。(剩余4768字)

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