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唤醒员工的学习兴趣 等

读者评刊

唤醒员工的学习兴趣

《“解决”培训杀手》2013年3期

企业培训是一个系统性工作,从需求诊断、计划制订,到效果评估、行动改善等,每个方面都涉及公司各个部门的管理与绩效。对培训工作者本身来讲,也需要有更多的专业知识和实操经验。此外,企业文化的熏陶和学习型组织的建立,对企业中每个员工的个人学习与成长也同样关键。(剩余2064字)

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