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管理文明的召唤

中国企业急需一个整体的提升,

而提升的关键在于对“管理文明”的追求。

而文明,意味着担负全方位的责任。

对文化,但凡做企业的,都朗朗上口。但文明,却似乎离企业很远。

虽然我们打小儿就知道。

从1970年代末改革开始,“物质文明”与“精神文明”就被小学生们耳熟能详了,那时“文明”很缥缈;而1980年代末喧嚣起的“黄色文明”与“蓝色文明”之争,则着实又把知识分子们刺激了一把,那时“文明”很沉重。(剩余4169字)

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