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培养人而非管理人

——本刊专访日本中产连执行理事佐佐木元

《中外管理》:“精益生产”是来自丰田生产体系,并对全球的制造业产生了影响。美国企业也在积极学习,甚至将其纳入管理工具中,您如何看待这种现象?

佐佐木元:精益生产是美国学者对日本生产管理体系的总结,但是有些方面我并不同意。例如管理软件,强调的是管理人,而我们认为培养人才是精益管理的真理。

管理的有效性是体现在现场的小组活动上的。(剩余1239字)

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