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茅台交班——家长式企业传承之道

越是成功的中国企业,现在越是坎儿。

除了经营瓶颈、战略迷茫、利润微薄等需要焦虑之外,另一个燃眉之急同时也在烧灼着众多企业一把手的心——该由谁来接自己的班?

要命的是,“立储”自古就是最重大而又最隐秘的事。

于是,众多当家人只能在孤独中焦虑,在掩饰中彷徨。

而这些企业,恰好往往都已打下了一片大好河山。(剩余548字)

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