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“双修”填补中高层培训“断层”

培训到底怎么了?

很多企业都觉得培训是件费力不讨好的事,投资多,但收益少。管理者也往往将培训效果的不理想归结为培训师的水平不够。于是,培训师的级别越请越高,培训的效果却不见起色。

我们发现了一个培训市场的症结——老板听老板的课,中层听中层的课。目前的培训班,对培训对象有一种潜在的,或者说是约定俗成的约束,基本上都是按照培训对象在企业内的职务层次招生。(剩余1086字)

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