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【摘 要】基于对沈阳市重点行业近4000家企业的紧缺人才调研数据，论文重点探究了近两年沈阳紧缺人才的岗位要求与紧缺程度、任职条件等影响因素间存在的相关性，以期用真实数据及精准分析为求职者就业方向和岗位的选择提供参考，并提出完善高校培养计划、搭建专业人才交流平台、健全企业人才发展机制、优化专业人才政策等建议。（剩余3693字）
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沈阳市紧缺人才需求情况分析及思考
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