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走近烟火气

2019年1月18日,华为总裁任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件,明确释放出“准备过苦日子,放弃平庸员工”的信号。作为中国企业界创新实力最为抗打的领军企业,华为人力资源战略的收缩,再次突出了“人效”之于经济寒冬下企业生存的紧迫性——“一切向‘作战’靠拢,所有形式主义的不增值管理都应该消亡”。(剩余964字)

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