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智通人才:伯乐如何邂逅千里马?


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招聘一个基层员工,只需要通过任何一个成熟的招聘渠道发布信息,即可收到大量简历,筛选后便可确定是否录用,需要解决的,是时间、定位以及后期的培训;招聘一个高管,却需要发动所有关系、通过各种渠道发布信息,才能大海捞针般地找来数个相对合适的候选人,这几个人中,也许还不能找到最合适的那个。(见表1)

高层管理人员难招,是所有企业面临的难题,也是人力资源行业中的一个死结,不得不面对、轻易解不开。(剩余1606字)

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