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“供应链”视域下的我国企业人才管理模式研究

[摘 要]从现实来看,真正适合企业发展需要,懂得企业经营管理的各类人才还很匮乏,这在一定程度上将阻碍我国企业进军国际市场的步伐。因此,通过借鉴“供应链”思想,对我国企业人才管理模式的现状进行解读,提出“人才供应链管理”模式的实现路径,为创新我国企业人才管理模式提供思路支撑。

[关键词]供应链;人才管理;“人才供应链管理”模式

[中图分类号]F274 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2011)10-0058-02

1 企业“人才供应链管理”释义

人才管理概念问世于20世纪90年代企业应对“人才战争”时选择的回应措施。(剩余3935字)

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