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培养骨干教师,目标要明确,措施要得力

高素质的师资队伍是教学高质量的保证。学校要培养一流的人才,就需要高素质的教师,因此,培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务能力强的研究型、学者型的骨干教师,是学校工作的重中之重,更是培养全面发展的人才的关键。

一、培养骨干教师的目标

1.塑造尽职尽责典范

通过对教师进行职业道德教育,提高教师的政治思想素质和职业道德水平,强化师风师德建设,树立新教师形象,使骨干教师队伍不断壮大,并在骨干教师引领下,教师们能牢固树立正确的人生观、价值观,为人师表,严谨治学,廉洁从教。(剩余857字)

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