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工资作为人力资源价值计量的主要方法的理论依据

摘要 人力资源价值指作为商品的劳动力的价值,工资作为人力资源价值计量的主要方去,对加强人力资源管理,发挥人力资源的替力,更加有效地利用人力资源有一定的意义。

关键词 人力资源;价值;工资;计量

中图分类号F272.92 文献标识码A 文章编号1001-828X(2011)03-0015-02

一、人力资源价值

在经济学范畴内,价值是指凝结在商品上的一般人类劳动。(剩余3367字)

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