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人力资源管理中的激励机制探讨

摘 要:人力资源管理是企业管理的重要组成部分,企业的发展离不开员工的付出,以人为本的理念要求企业应该重视员工,满足员工的需求,提升员工的素质,只有这样才能提升企业管理的效率,促进企业长久的稳定的发展,只有企业给予员工充分的关心,员工才能对起企业有归属感,才能以集体利益优先为原则,更好的为企业发现做贡献

关键词:人力资源 激励机制 作用

引 言

人力资源拥有巨大的潜能,人力资源的激励机制目的就是发掘人力资源的潜能,为企业实现创收,人力资源管理的激励机制如果应用得当,就可以最大程度的激发员工的创造力,从而推动企业的发展,虽然员工理应为公司创收,但是应该以企业满足员工的生存发展需要为前提,企业应该注重激励机制的运用,保证企业和员工的发展。(剩余1808字)

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