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摘 要：人力资本也是资本的一种，相较于物力资本，它不仅具有更强的创造财富的能力，而且也更为稀缺。并且，人力资本其实是可以进行转让的，通过转让人力资本的使用权而非所有权，同样可以实现人力资本转让的目的。人力资本同时也是可以合理估值的，通过股东之间的自由协商博弈，就能得到相对合理的人力资本价格。人力资本出资确实带来了新的风险，但是配合一系列制度设计，这些风险就能被有效防范和控制。（剩余6428字）
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优化营商环境背景下人力资本出资可行性研究
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