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和谐产生凝聚力

党的十六届六中全会提出了“广泛开展和谐创建活动,形成人人促进和谐局面”的重要任务。中国铝业矿业分公司将打造和谐文化贯穿于建设一流矿业强企的全过程,以和谐文化破解公司发展中遇到的矛盾,形成了企业新的聚集力,推动了公司和谐、快速发展。

狠抓观念转变,改善心智模式。公司根据改制后员工的思想状况,首先从解放思想,增强危机意识和敬业精神入手,一是开展了“转变观念,争创一流矿业企业大讨论”,用严峻的生产现实教育广大员工;二是开展了以讲学习、讲政治、讲大局、讲正气、讲奉献、讲效率为内容的“六讲”教育活动,印发了《企业员工全面激励训练》《工作态度训练》《工作能力训练》等学习教材;三是聘请专家学者对员工进行核心价值观、企业文化内涵、职业道德等方面的培训,强化员工树立良好的职业道德理念,确保了公司成立当年员工队伍的稳定和生产供矿的稳定。(剩余1265字)

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