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国有控股上市公司员工股权激励问题研究

摘 要:伴随着我国资本市场的发展,股权激励越来越受到上市公司的青睐。股权激励通过经营者所有权的上升可以减少代理成本,从而改善公司业绩。但是目前在股权激励的实施上仍旧存在一些问题,本文以我国国有控股上市公司为切入点,从内部和外部两个方面分析了这些问题并给出建议。

关键词:股权激励;国有控股上市公司;问题;建议

股权激励的核心意义是利用特定员工持股来解决委托代理冲突,进而提升公司绩效。(剩余4092字)

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