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互联网时代人力资源管理新思维的思考分析

摘 要:互联网作为很多新兴支柱产业的领头羊,它更迭了人类的生活方式,也变更了人们的思维模式,现阶段人们在简单经济层面的花费,互联网已经有超越的趋势且互联网经济所产生的经济链条具有巨大的张力,涵盖的层面涉及了与日常生活细密相关的服务行业。在经济发展过程中,实体经济中的大型主力产业在长期的运营发展中,单单靠自身社会企业认同作为源动力已经与时代脱节,如今与互联网时代联立,将人力资源管理作为企业核心竞争力的一项基本竞争要素已经是社会主流的思想,本文就互联网时代中的人力资源管理思维作为立足点,着重思考分析互联网时代给企业发展带来的新契机。(剩余4475字)

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