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中小企业员工流失问题研究及其对策分析

——以某酒店为例

摘 要:在中国企业中,中小企业应该是最具有活力的企业,并且由于其数量巨大,在我国经济发展中起着重大的作用。本文以某酒店为例,分析了中小型企业当前用人的现状,以及在用人以及留人上出现的问题,从而对其人员流失问题给出了相应的解决策略和建议,为类似的中小型企业提供了一些可借鉴的方法。

关键词:中小企业;员工流失;对策

一、引言

在我们国家经济得到飞速发展,日益走上了国际化发展的轨道,在国家正鼓励“大众创业,萬众创新”的大态势下,许许多多的中小企业也如鳞次栉比般的喷涌了出来,在为就业人员提供大量就业岗位的同时,也极大地提升了我国的经济效益。(剩余3164字)

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