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企业人力资源管理中的非经济性激励措施探讨

摘 要:现代企业进行发展时,需要重视管理方面的问题,人力资源作为建筑企业发展的一个核心资源,在企业的发展过程中起到了关键的作用,企业在进行人力资源的时候,可以根据人员的具体特点来制定管理方案,管理工作中的一个重点就是对企业员工进行激励,面对当前人力资源流动变化比较频繁的现状,企业的人力管理部门必须革新激励措施,通过激励措施,来推动人才培养工作高效进行。(剩余2885字)

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