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管理困境中中小企业人力资源外包风险管理应对策略探析

摘 要:在管理困境背景下,中小型企业在人力资源外包过程中,还存在较多风险,影响着人力资源管理工作质量,甚至会出现严重的经济损失。因此,在管理困境中,我国中小型企业需要根据人力资源外包风险问题的分析,制定完善的解决方案,提升其工作质量,规避风险问题,促进中小型企业向着长远的方向进步。

关键词:管理困境;中小型企业;人力资源外包风险;管理措施

随着中小型企业的发展,人力资源外包受到广泛重视,但是,在实际外包中,存在较多风险问题,需要中小型企业利用完善的规避措施对其进行处理,减少中小型企业的经济损失,达到预期的管理目的。(剩余4210字)

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