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人力资源开发与管理如何适应“知识经济”的需求

[摘 要] 本文分析了目前人力资源管理在应对知识经济的到来存在的不足,并在此基础上探讨了人力资源开发与管理如何适应“知识经济”需求的对策,强调了人力资源开发与管理必须在知识经济中不断创新、变革才能适应经济时代的发展。

[关健词] 知识经济 人力资源 管理

“知识经济”是人类社会发展的第三次浪潮中出现的一种新的经济范畴,知识成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,知识经济时代的关健是知识的生产率,劳动生产率已经不能创造更多的价值,大规模的集约化生产也不再是先进的生产方式,因此人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。(剩余3341字)

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