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人力资源管理部门在纳税筹划中的职能定位

[摘 要] 人力资源开发过程中的“选才、育才、留才、用才”都会影响到企业纳税筹划的效果。人力资源管理部门应该更新管理理念,加强自身的税收筹划意识,积极培养和选拔具备纳税筹划知识的人才,设计合理的招聘结构和薪酬结构,全方位地为企业纳税筹划服务。(剩余26字)

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