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[摘 要] 随着世界经济一体化和区域经济集团化地不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，面对一个全球化的市场环境，要在激烈的国际竞争中求得生存和发展，必须在全球的视角下建立全方位的国际化经营战略。人力资源作为企业的第一宝贵资源，是企业获得竞争优势的根本源泉，因此企业必须在国际化战略中首先建立人力资源管理的国际化战略，使企业在国际竞争中获得持续的竞争优势，促进企业的国际化发展。（剩余27字）
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人力资源管理的国际化战略
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