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[摘 要] 员工薪酬满意度是影响员工个人绩效和企业目标实现的一项关键因素，是现代企业人力资源管理的一项重要内容。本文首先分析了薪酬满意度的重要性及决定因素，然后分析了员工薪酬满意度低的原因，并在此基础上提出了提高员工薪酬满意度的途径和措施。（剩余25字）
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提高员工薪酬满意度途径研究
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