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[摘 要] 知识经济时代，民营企业要在商场上有所作为，必须充分发挥人力资源管理战略伙伴的作用，提高对人才的管理。人力资源外包作为一种先进的人力资源管理办法，能够提高企业人力资源管理的效率，使企业获取竞争优势。（剩余36字）
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民营企业人力资源外包对策分析
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