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对症下药治理为官“三不为”

习近平总书记曾指出“为官不为”主要有3种情况:一是能力不足而“不能为”,二是动力不足而“不愿为”,三是担当不足而“不敢为”。如何健全各项机制,从意志、态度、能力三个层面破解不敢为、不愿为、不能为的“为官不为”难题,形成奋发有为,干事创业的健康环境,是干部队伍建设的重要内容。

健全容错纠错机制,变干部“不敢为”为“敢作为”

“不敢为”是干部“为官不为”的“意志因素”。(剩余3042字)

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