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国有企业管理者的激励与约束

摘要:国有企业要振兴,要壮大,要发展,一个重要途径就是如何使用好国有企业的高级管理人才,制定行之有效的激励与约束制度

关键词:国有企业 管理者 激励与约束 股票期权

中国改革开放近三十年来国民经济得到了很大的发展,中国企业在全球的竞争实力全面提高,这是值得欢欣鼓舞的,但是我们认真分析一下中国经济腾飞的背后中国企业发展的状况令人担忧:一方面民营企业和外资企业发展迅速在国民经济中的份额不断提高,另一方面在国有企业中除了那些关系国计民生的,民营、外资不得进入的领域以及国有特大垄断型企业业绩良好以外,其他大部分国有企业正在逐渐萎缩。(剩余4249字)

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