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公共部门的变革:从韦伯主义到管理主义

摘要:自20世纪70年代以来,伴随着西方国家的公共部门变革,关于韦伯主义和管理主义的孰优孰劣的争执就一直不断。本文认为,在公共部门的变革中,韦伯主义和管理主义并不是截然对立的,二者各有其优缺点,关键在于如何将二者融合于公共部门的治理中,以实现二者的优缺互补,从而达到公共部门治理的高效。

关键词:公共部门 韦伯主义 管理主义

一、传统公共部门的治理:韦伯主义

韦伯主义,即韦伯的官僚制组织理论,它构成西方公共部门治理的传统模式。(剩余3644字)

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