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江西:与省管干部谈谈心


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“谈自己、谈别人,举例子讲故事,谈心调研没有具体指向性,心理压力更小”

为基层干部诉说心声、缓解工作压力和情绪提供渠道;从“冰冷”的人事表格到精准描绘干部“全息化”图像……去年以来,江西探索和建立省管干部常态化谈心调研制度,实现省管干部和县(市、区)党政正职全覆盖,并通过与干部考核制度相结合,促进了干部选拔任用科学化。(剩余1677字)

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