摘 要：对于企业而言，工会工作是联系企业和职工的重要纽带，不但关系到企业管理的有效性，对保护职工利益，提高职工的整体意识也有着积极的推动作用。为此，我们要对企业工会工作有全面正确的认识。党的十八大报告明确指出，工会工作是企业管理工作的重要组成部分，是关系到全体职工切身利益的重要工作，在企业管理工作中，应明确工会工作的重要地位和作用，切实保证工会工作质量，使工会工作成为推动企业发展的重要推动力。因此，在企业工会工作中，必须积极贯彻落实十八大精神，以十八大精神为指导，使工会工作永葆青春，从根本上提高企业的工会工作质量。

关键词：新形势； 党的十八大； 企业工会工作

一、前言

从目前企业的管理工作内容来看，工会工作是一项重要的基础工作，在企业管理中具有重要地位。对于企业而言，工会不但是联系企业与职工的重要纽带，同时也是解决职工实际问题的基层组织，工会工作的意义和作用已经在企业管理中得到了充分的体现。为此，我们应对工会工作的重要作用引起足够的重视，要将工会工作当作是企业管理工作的重要内容来开展。在党的十八大报告中，在肯定目前企业工会工作成绩的同时，对企业工会工作也提出了新的要求和期待。因此，我们应明确企业工会工作的重点内容，制定具体的工会工作措施，切实提高工会工作的科学化水平。

二、新时期工会工作的三大新亮点

企业工作中，各级工会组织积极履行着维护、建设、参与、教育这四大职能，新时期面临新情况、新问题，有三大重点工作应特别引起重视，并需通过各种形式、内容的不断创新，令这三项内容成为今后工作中的新亮点。

1.职工文化体育活动

十八大报告中提出要“开展群众性文化活动，引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务”、要“广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技体育全面发展”。开展职工文化体育活动作为工会履行服务职能的一项重要手段，对满足职工精神文化需求、增强职工凝聚力、营造良好的文化氛围、推动和谐企业建设具有重要意义。其中，特别需要注意的是，企业工会开展职工文体活动应密切结合企业实际情况，合理的组织和安排职工在不影响企业正常生产经营的前提下开展文化体育活动，并尽量采取群众基础强、普及率高的活动形式，如职工歌唱比赛、摄影书画展、系列体育赛事活动等，以形式多样、内容丰富的活动载体，满足职工群众日益提高的精神文化需求，达到活跃职工队伍和减轻职工压力的目的，为文体活动为职工营造一个舒适放松的工作氛围。其中，通过广泛开展职工体育类活动，还可以实现以竞技拼搏的体育精神塑造企业职工积极向上，敢打敢拼的品格，全面提升企业的综合竞争力。

2.劳动模范的挖掘、推荐和评优工作

劳模工作是企业工会工作一项历来的重点内容，十八大中对劳模的作用进行了充分的肯定，从目前企业工作来看，以劳动模范名字命名的工作室、由劳动模范带领的攻坚组，在企业生产经营、基建技改中发挥着越来越突出重要的作用。同时，发现职工队伍中具有突出业绩的先进集体和个人，并对其先进事迹进行升华提炼，推优宣传，可在企业职工群众中起到十分巨大的正面鼓励作用。企业各级工会组织，应建立健全劳模培养选树、评比表彰和管理服务机制，充分发挥劳动模范的先锋带头作用，让劳模的“品牌效应”不断放大，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神，传播奉献精神、正能量，充分调动广大员工的主观能动性，鼓励职工勇于奉献，为企业发展、为充分实现个人价值努力实践，人人崇尚劳模、人人争当劳模。

3.女工工作

女工工作体现了企业对女职工这一重点群体给予的关心和爱护，已经成为企业工会工作的重要内容之一，在工会工作中占有越来越重要地位，十八大报告中女工的贡献和作用也得到了充分的认可。如何切实维护女职工的特殊权益，做好女工身体健康保护、女工工作环境保护和女工权益保护，更多体现了工会对女职工群体的服务职能。各级工会组织应进一步加强宣传、落实《女职工劳动保护特别规定》，监督、协助有关部门贯彻实施，注重挖掘、选树、宣传女职工涌现出的先进典型，以庆祝“三八”妇女节为契机，表彰一批具有引领作用的“巾帼标兵”、“三八红旗手”、“三八红旗集体”，为广大女职工树立学习的榜样。通过召开联谊会、外出参观交流、慰问困难女职工家庭等方式，让女职工切实感受到企业大家庭的温暖，增强对企业的向心力和归属感。

三、新时期企业工会有效提高工作科学化水平的具体措施

从党的十八大精神对工会工作的新要求、新期待中可以看出，企业工会要想更加行之有效地提高工作科学化水平，提高服务企业、服务职工的才能，需努力贯彻落实党的十八大精神，从以下几个方面入手：

1.树立全心全意依靠职工、倾听职工心声、反映职工呼声的工作原则

在党的十八大报告中提出要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利” 、要“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”。结合这两个要求，各级工会组织应认真倾听职工的心声，从职工的角度出发，切实解决职工最关注、最实际的问题，真正成为职工的娘家人，将所有职工紧紧团结在工会组织周围，团结在党的周围。

2.创新工作意识，提高工作水平，实现企业工会工作新突破

在企业工会工作中，各级工会组织应落实党的十八大精神，不断创新工会工作意识，满足企业工会工作的新需要。首先，企业的工会工作要在观念上创新，观念的先进性决定了工会工作的整体质量，围绕党的十八大精神中对工会工作提出的要求，只有破除旧观念，在观念上积极创新，才能取得工会工作开创性的效果。其次，针对十八大报告中提出要“提高做好新形势下群众工作的能力”的要求，企业工会工作要在方法上创新，长期以来，企业的工会工作方法相对陈旧，已经跟不上企业的发展形势，无法满足职工日益变化的新需求。如何创新，一是要“变”，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，探索和实践切合企业实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，创造性地开展工作。二是要“专”，当前企业工会工作内容和领域不断扩展和延伸，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须切实加强工会自身建设，加快工会干部队伍专业化进程，通过积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动，不断提高工会组织、工会干部的工作能力和水平，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是要 “实”，就是要突出重点与讲求实效，抓关键点、明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。

3.以党的十八大精神为工作准则，强化工会工作作风

在企业工会工作中，作风建设是保证工会工作取得积极效果的关键，基于这一认识，为了保证企业工会工作的整体效果，应以党的十八大精神为工作准则，努力构建企业工会工作体系，强化工会工作作风，从根本上满足企业工会工作的要求。首先，工会工作要追求实效，避免形式主义，作为联系企业与职工的桥梁纽带，工会组织只有扎扎实实做工作，切实服务企业发展，服务职工成长成才、维护职工权益，才能使企业工会工作做实做深下去。其次，工会工作是群众工作，企业各级工会干部只有摒弃形式主义、做表面文章、摆花架子、弄虚作假等不良工作作风，心中装着职工，急职工之所急，切实帮助职工解决实际问题、实际困难，才能赢得职工的信任、理解和支持，这是各级工会组织、工会干部做好群众工作的重要先决条件。

四、结论

综合以上，在企业与职工关系不断变化发展的新时期，企业各级工会组织及工会干部只有不断加强理论学习，加强对党的十八大精神的深刻领会贯彻，并以此为工作依据大力创新推动工会工作，才能满足新时期下党和国家，企业和职工对工会组织的新要求和新期待。

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