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《人力资源管理》课的教学情境创设

摘 要:在《人力资源管理》的教学中,运用情境创设教学方法,根据教学目标的需要恰当设计情境,有利于提高学生学习的主动性、积极性和创造性,有利于培养学生的思维能力和专业实践能力。

关 键 词:人力资源管理;情境创设;能力培养

中图分类号:G642 文献标识码:A 文章编号:1006-3544(2013)02-0072-02

《人力资源管理》课程主要阐述组织如何取得、开发、保持和利用人力资源的相关理论、原则、方法,内容包括工作分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等。(剩余3247字)

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