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编外用人管理情况分析

一、编外用人基本情况及特点

根据调研摸底,宁阳县机关事业单位编外聘用人员存在着聘用单位普遍化、进入渠道多样化、工作岗位集中化、工资待遇差异化、保险缴纳及合同签订随意化等几个特点。从聘用单位看,呈现的特点是部门普及化。编外聘用人员不仅仅在公检法等特定部门存在,县直党政群机关、教育卫生事业单位、乡镇(街道)使用较多;从进入渠道看,县直党政群机关及事业单位主要是单位自主聘用,公检法部门主要是面向社会公开招考聘用,乡镇(街道)主要是2008年机构改革前后招聘的大中专毕业生;从工作岗位看,编外聘用人员工作范围主要在专业技术、辅助服务和工勤岗位,不行使行政权力;从工资待遇看,既有执行全省最低工资的,也有参照事业单位工资标准的;从保险缴纳及合同签订看,部分单位没有签订劳动合同,保险缴纳也是在工资限额内依照个人意愿进行缴纳。(剩余3390字)

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