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美国:多样化职场保护的 法律途径及局限

作为一个拥有悠久工业化历史的国家,职场环境中存在的种种问题在美国早已不是新鲜事。然而,尽管职场霸凌等相关问题屡见不鲜,制定相关法律保护劳动者的过程在美国却显得漫长而艰辛,其原因有以下几点:首先,美国是一个多元制国家,州政府和联邦政府有明确的权力分界,如果一项事务属于州政府的管辖范围,那么联邦政府就无权干预。(剩余2986字)

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