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面对职场“施虐”绝不能忍气吞声

不少人在工作中会遭遇职场霸凌,比如在单位公司里总是被一些领导或老员工支来使去的,像个“全职保姆”。除之此外,还可能经常被上司語言侮辱、“穿小鞋”、遭受同事排挤冷落,导致身心疲惫、内心痛苦。

那么,什么是职场霸凌呢?目前,我们国家对职场霸凌还没有正式立法,因此,职场霸凌的概念尚无现成的范本。据了解,韩国2019年7月实施了《职场霸凌禁止法》,借用他们在法律上对这个概念的界定,我认为比较准确而妥当:职场霸凌是指用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为。(剩余1750字)

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