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跳槽市场脱颖而出的人才


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跳槽可视化

网络媒体运营企业Livesense在跳槽网站“转职征募网”上,公布出一则统计数据:

“在发布应聘信息的人中,XX收到聘用的聘用邀请最多,共计25次;XX收到的聘用薪金最高,为1500万日元。”

在人才短缺问题持续加深的今天,企业间的人才争夺战愈演愈烈。企业招揽跳槽者的目的不仅在于填补岗位空缺,还有能在短时间内招聘到具备战斗力且能快速进入工作状态的员工。(剩余6058字)

~~试读结束~~

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