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在公务员面试中对考生忍耐力和承受力的考核研究

摘 要:为了更好的选拔公务员,体现选拔工作的科学性,课题研究重点从日常难于考核的考生忍耐力和承受力进行研究,不但建立了公务员心理素质考评指标体系,还构建了评估模型,应用现代计算仿真技术和影像技术,采用基于情景模拟方式,对考生承受力和忍耐力的测试内容进行了设计,是我国公务员面试命题研究的重大方法和理论创新。(剩余2753字)

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