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提高公安边防部队团队执行力的探讨

——以《致加西亚的信》为例

摘 要:执行力的强弱是衡量一个团队有没有战斗力的重要的指标之一。团队内部结构可分为决策者、指挥者和执行者三个层次,分别是提高团队执行力的首要因素、关键因素和基本因素。

关键词:《致加西亚的信》 团队 执行力

《致加西亚的信》是1899年,阿尔伯特·哈伯德根据美西战争中罗文中尉的英勇事迹创作的。(剩余2411字)

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