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关注人才歧视

人才歧视是目前人才市场中一种比较普遍的现象,有着种种表现:

1.年龄歧视。最常见的是要求年龄在35岁以下。如某用人单位招聘广告要求“男35岁以下、女26岁以下”。

2.性别歧视。主要是歧视女性。去年4月,在哈尔滨某大学举办的毕业生招聘大会上,一家企业在招聘广告上竟堂而皇之的标明:“只招男生,女生免谈”。(剩余28字)

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