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把目标切分给个人

员工在为各自的小目标而努力的同时,也就推动了企业实现大目标的脚步!

上世纪30年代末,一位刚从纽约大学毕业的维也纳小伙,来到了一家生产电动机的工厂里上班。

工厂的老板是一位非常有干劲的中年人,他为工厂设立了一个新目标:成为全纽约州最顶尖的企业!

有一次,老板再次召集所有的员工开会,他让员工跟着自己振臂高呼:“把工厂打造成全纽约州最顶尖的企业!”斗志昂扬的场面让老板欣慰不已。(剩余659字)

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