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你向往弹性工作制吗


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朝九晚五受到挑战

艾米莉亚·托罗德不久前结束了长达20年的广告公司高级经理人职业生涯。她曾向公司要求每周休假一天陪伴儿子,但老板没有同意。她跳槽到另一家公司,提出同样的要求,公司却以出勤制度“约定俗成”为由拒绝了她。“规律出勤是广告业的惯例。”她告诉英国《金融时报》。

“这种惯例很不合理——如果有了新業务,我就要在办公室工作到深夜2点,早上8点又要上班。(剩余2313字)

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