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我国独立董事激励约束机制的博弈分析

摘 要:独立董事制度自20世纪末引入我国以来,并未带来公司绩效的显著改善,究其原因,在于缺乏有效的激励约束机制。本文从博弈论的角度分析了独立董事制度失效的深层次原因,并相应提出了若干解决对策,以期对我国构建有效的独立董事制度有所裨益。

关键词:独立董事;激励约束机制;博弈分析

中图分类号:F271 文献标识码:A 文章编号:1005-0892(2006)05-0067-04

独立董事制度起源于20世纪20年代英美发达国家,其本意是制衡公司经营层对股东利益的侵害,防止内部人控制,减少内部人对公司剩余权的大量攫取。(剩余4277字)

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