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饭店员工流动原因及对策分析

【摘要】饭店员工频繁流动是一个普遍存在的现象,而导致饭店人才流失的原因是多方面的,不仅是人员本身,饭店以及社会都牵涉其中,从饭店管理者的角度来看,人员流动过频,尤其是优秀员工的流失显然对饭店的经营管理带来不利影响,甚至会危及企业的生存与发展。因此,如何正确面对人才流失的现象就成了众多饭店经营管理者们迫切需要解决的问题。(剩余2659字)

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