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浅析现代绩效考核与薪酬系统建设

——以医院为例

摘要:目前医院的数量越来越多,但质量参差不齐,好的医生和医务工作者往往是一个医院的最大财富。因此,各现代医院更加注重对医务人才的挖掘和引进,这也导致了各医院之间人才竞争的加剧。在面对各类医院职工时,工资的分配也成了问题。好的薪酬制度对于人才有着更大的吸引力,而绩效考核与薪酬体系为解决这类问题找到了一条出路。(剩余3423字)

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