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沉重的社保负担如何减?


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张玲(化名)在北京一家通信科技企业担任人力资源总监,她正感受到这几年来人力成本升高带来的巨大压力。

2010年,招聘一名软件工程师,月薪六七千元足矣,但今年刚毕业的大学生市场价格也超过1万元。同样在2010年,一个客服人员的薪资只要3000多元,现在则涨到了五六千元。

张玲坦言,在所有运营成本中,社保比例很大,占到每月150万元人力成本中的30%。(剩余5396字)

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