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试论对国企员工的心理疏导方法

摘 要:党的十七大报告指出,“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。其中,心理疏导对于国企而言,就是需要一个安定和谐的环境保障发展,需要凝聚广大员工的智慧来推动国企的健康发展。随着工作和生活节奏的明显加快,竞争日趋激烈,员工的精神压力和思想负担逐步增大。为此,如何缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康,实现国企的和谐发展,已经成为加强和改进企业思想政治工作的新课题。(剩余2580字)

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